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会計ソフトの権限設定(外注先に何を渡すか)

渡すのは仕訳の入力まで。銀行連携の設定変更・メンバー管理・契約プラン変更・決済機能は渡しません。特に連携の設定にはネットバンキングの認証情報が関わります。給与データは個人情報として別扱いです。

まず結論

渡すのは「仕訳の入力」まで。設定変更と削除は渡しません

外注先に与えるべき権限は仕訳の入力・編集、証憑の閲覧とアップロード、帳簿の閲覧までです。銀行・カード連携の設定変更、メンバーの追加削除、契約プランの変更、決済・振込機能は渡しません。特に連携の設定にはネットバンキングの認証情報が関わるため、ここは自社で保持してください。

権限の一覧

機能外注先理由
仕訳の入力・編集渡すこれが依頼している業務そのもの
証憑の閲覧・アップロード渡す入力に必要
試算表・元帳の閲覧渡す残高照合に必要
取引先・科目マスタの編集限定的に勝手に増やされると体系が崩れる。追加のルールを決める
銀行・カード連携の設定渡さないネットバンキングの認証情報に関わる
メンバーの追加・削除渡さない権限設計そのものが崩れる
契約プランの変更渡さない費用が発生する
データの一括削除渡さない復元できないことがある
決済・振込機能渡さない資金が動く
給与・人事データ必要な場合のみ個人情報。委託先の監督義務は自社にある
決算の確定・締め処理相談のうえ取り消しに手間がかかる
「全権限を渡さないと作業できない」と言われたら、理由を聞いてください。 実際には入力権限だけで記帳は完結します。設定変更まで求められる場合、相手の作業の都合であることが多く、その場合は自社が設定して結果を共有すれば足ります。

給与データは特に慎重に

従業員の氏名・住所・給与額・扶養情報は個人情報です。委託する場合、安全管理措置と委託先の監督義務は自社にあります。

  • 本当に渡す必要があるかを確認する(記帳だけなら給与の総額だけで足りることがある)
  • 渡すなら、秘密保持の条項を契約書で確認する
  • 再委託の有無、作業場所(国内か海外か)を確認する

詳しくは経理代行の契約前に確認する契約書の条項会計データをAIに渡すときのセキュリティにまとめています。

自社側の体制

  1. 管理者は自社(代表者または役員)が持つ — 外注先を管理者にしない
  2. 管理者は2人以上 — 1人が来られなくなっても入れる状態にする
  3. 契約は法人名義・法人のメールアドレス — 個人アカウントだと引き継げません
  4. アクセス権の一覧を作る — 誰がどのシステムに入れるかを紙1枚で(経理が1人しかいない会社が休職・退職に備える方法

契約終了時にやること

  • 権限を削除する(無効化ではなく削除) — ただし仕訳の作成者情報は残るよう、アカウント自体は無効化にとどめる運用もあります。ソフトの仕様を確認してください
  • 共有していたストレージのアクセス権を外す
  • 証憑の原本を返却してもらう
  • データが自社に残っていることを確認する — 契約が自社名義なら問題ありません

手順の詳細は税理士との契約を解除するときの引き継ぎに。

作業期間の区切り方

権限とは別に、「いつの分を誰が触るか」を決めておくことが事故を防ぎます。

運用内容
期間で分ける「前月分は外注先、当月分は自社」
締めたらロックする月次を締めたら編集できない設定にする
締め後の修正ルール誰が行うか、どう連絡するかを決めておく

ソフト別の具体的な手順は会計ソフト別に、費用の目安は仕訳件数から試算できます。


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よくある質問

この記事に関するよくある質問

外注先にどこまでの権限を渡すべきですか?

仕訳の入力・編集、証憑の閲覧とアップロード、試算表・元帳の閲覧までです。銀行・カード連携の設定変更、メンバーの追加削除、契約プランの変更、データの一括削除、決済・振込機能は渡しません。特に連携の設定にはネットバンキングの認証情報が関わります。

「全権限がないと作業できない」と言われました。

理由を聞いてください。実際には入力権限だけで記帳は完結します。設定変更まで求められる場合、相手の作業の都合であることが多く、その場合は自社が設定して結果を共有すれば足ります。

給与データも渡していいですか?

本当に渡す必要があるかを先に確認してください。記帳だけなら給与の総額で足りることがあります。渡す場合は従業員の個人情報を含むため、秘密保持の条項、再委託の有無、作業場所(国内か海外か)を契約書で確認してください。委託先の監督義務は自社にあります。

経理を採用する前に、いくらで回るか確かめてください。

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